x
Özbek İnşaat'ın insan kaynakları politikası, çalışanlarının gelişimini ve memnuniyetini önceliklendirerek şirketin sürdürülebilir başarısını desteklemektedir. Liyakat esasına dayalı işe alım süreçleri, düzenli eğitim ve gelişim fırsatları, adil performans değerlendirmeleri ve eşitlikçi bir çalışma ortamı bu politikanın temel unsurlarıdır.
Özellikle mimar, mühendis ve teknik personelin sektörel yeniliklere adapte olabilmesi için sürekli eğitim programları, sertifikasyon destekleri ve kariyer gelişim planları sunulmaktadır. Genç yetenekler için staj ve mentorluk programları sağlanırken, deneyimli çalışanların saha ve ofis deneyimlerini harmanlayarak projelerde aktif rol almaları teşvik edilmektedir.
Özbek İnşaat, çalışanlarının iş-yaşam dengesini koruyarak takım ruhunu güçlendiren etkinlikler ve projelerle kurumsal aidiyeti artırmayı hedeflemektedir.
Discover career opportunities at Ozbek Construction. Visit our LinkedIn page for open positions.
To apply for an internship at Ozbek Construction, please send your CV to the email address below. Your application will be carefully evaluated.
